為錘煉4萬噸/年山梨酸鉀項目后備人才，近日山梨酸車間牽頭，對酸鉀項目后備的新員工進行了實踐考評。

此次實踐考評共有31名新員工參加。考評前，公司專門安排了“師帶徒”幫扶結對，分別明確了師徒的責任、義務，以及工作重點，師徒們在車間進行了大量的實踐活動，使新員工的工作能力得到了較大提升。

為強化新員工的安全意識，這次實踐考評將安全行為觀察列入考評內容，使新員工知道安全的重要性，真正做到“七想七不干”、“四不傷害”，將安全工作真正落到實處。

這次考評，也讓師傅了解到自己在哪方面做的不到位，什么地方教的不夠細致，需要進一步調整教學方式、方法，提升自己的能力；徒弟通過師傅、班長，主任及工藝指導員的點評，明確了自己存在的不足，吸取教訓及時改正，不斷提升自己的技能水平。

考評結束后，參評的新員工無比感慨。他們說，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在大學里雖然學習了很多知識，但進入工作崗位后，才真正體會到只擁有書本上的知識還不夠，只有實踐才能有真知。無論什么工作和事情，都需要親自動手實踐，才能體會到其中的艱難與驚喜，才能更深刻地銘記在心，才能成為一名合格的企業職工，實現自己的價值。